《人力资源》杂志简介

《人力资源》杂志由《人力资源》杂志社出版发行,是一本公开发行的人力资源实战期刊,国内统一刊号CN21-1485/C,国际标准刊号ISSN1672-1632,邮发代号:8-214,月刊。

    杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指?#38469;导?#30340;工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。现已得到海内外读者的首肯和关注。主要栏目有:“对话”、“专题聚焦”、“新?#19978;摺薄?“甲方乙方”、“HR圆桌”、“国学新知”、“启智职场” 等。

    2003年改刊以来,《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人服务,用心打造职场管理者的心灵读本,以专业报道?#32479;?#20449;服务的媒体品?#35270;?#24471;读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务,凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家,已成为中国企业人力资源市场最具权威性的专业杂志之一。读者分布于15个国家和地区,其中,美国国会国书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。

    为了给各类的读者群提供针对性更强、专业性更好的服务,《人力资源》杂志搭建了“人力资源杂志新浪官方微博”、“人力资源官方微信”等服务平台。

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示例:
   [参考文献]
   [1]滕大春.美国教育史[M].?#26412;?#20154;民教育出版社,1994.
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   [5](美)约翰?杜威.民主主义教育[M].王?#34892;?#35793;.?#26412;?#20154;民教育出版社,1990:10.
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   [7]Barber,M. The Making of the 1944 Education Act[M]. Guildford and King’s Lynn:Biddles Ltd.1994.

《人力资源》?#31456;?#24773;况 & 影响因子

中国知网全文?#31456;?#26399;刊

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杂志信息

杂志名称:《人力资源》
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:ISSN1672-1632
国内刊号:CN 21-1485/C
邮发代号:8-214
大小开本:大16开
发行范围:国内外公开发行

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尊敬的各位朋友,可以坦率地讲,我们所处的这个时代已经给予了人们太多的值得去回味、去思考的己知和未知。它犹如一架盘旋而升的巨型舞台,生活中的每一个人都只能无可选择的要在这旋升的舞台上体验着各自的感受。当然成功者不乏其人,他们所扮演的是这个舞台的主角,所拨动的是这个舞台的最强音,他们是这个时代的?#31354;?“无名氏”则更不在少数,可谓浩若繁星,然而,尽管他们于舞台中并不显而?#20934;?#26377;时甚至是若即若离,但他们却是烘?#22995;?#20010;舞台的不容忽视的主阵容,他们奏响的是这个舞台的主旋律,他们无愧于一个时代的奠基者;此外便是“失落者?#20445;?#20182;们无法?#35270;?#33310;台的旋转,?#21442;?#27861;承受舞台的盘升,他们时常被这旋转的舞台弄得眼花?#26376;?#32780;不知所措,对盘升而呈现的偌大空间感到越发的视觉模糊,最终索性闭上双目无奈地任其飘荡……然而,无论怎样,时代的舞台都要按其既定的运转轨迹盘旋而升的,而且永远不会陨落!

尊敬的朋友们,徜徉于?#22836;?#30340;时代,要求我们必须要学会正视现实,要勇敢的面对现实,同时还要学习掌握“忘却”的艺术。正视现实是为了理清思路,?#26131;寄?#26631;,控制方向;面对现实是为了摒弃浮躁,诛除迷惘,激发勇智,力争?#30424;?#23454;地地去努力、去拼搏;而学好“忘却”的艺术,则是为了更鲜活地重塑自?#28023;?#36731;装上阵,不?#31995;?#31435;足新起点,?#23454;?#20107;业的新高峰。如此,则希望有望,功成有成!

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随着本刊影响力的扩大?#26696;?#39033;事业的展开,社会上出现一些机构、个人,冒充我刊工作人员进?#22995;?#39575;活动,?#29616;?#24433;响了我刊声誉,损害了相关单位及作者的利益。为保护本刊、相关单位及作者的合法权益,使作者免受损失,本刊特设立杂志社邮箱:[email protected] 作为专用投稿邮箱!

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